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关于摩恩

企业理念

本公司的经营理念源于对完美的追求,我们全力支持创新性、可靠性,并致力于为所有客户和消费者提供出类拔萃的服务。

我们的愿景

备受信赖的供水系统全球领军企业,致力改善生活。

我们的使命

以最具价值的创新性产品和服务,使我们的消费者和公司决策者满意。

品牌?#20449;?/h2>

打造优?#20351;?#27700;,提高生活质量。

我们的战略举措

市场开拓

  • 进行品牌投资,带动消费者和消费需求。
  • 持续开发全新的、创造性的、独特、扎实的产品线。
  • 为每一个细?#36136;?#22330;提供出众的产品和服务组合。
  • 进入新地域拓展公司业务,于相关的新领域寻求机遇。

业务增长

  • ?#24895;?#24555;的速度、更大的灵活性和更高的预见性,提高对客户需求的反应能力。
  • 不断提高产品质量。
  • 通过有效和创新的业务流程及系统创造产品价值。
  • 在总体交付成本上体现竞争优势。
  • 创建一流的供应链能力和生产能力。
  • 最大化地实现投资回报。

组织优化

  • 通过发掘、招募和保留优秀人才,建立最佳的组织和领导队伍。
  • 在不断变化的全球环?#25345;校?#24314;立一种勇于革新的观念。
  • 利用跨职能的团队实现卓越的业绩。

我们的经营哲学

体现公司的核心理念和价值观,?#21019;?#36896;一个充满挑战性和回报性的环?#22330;?#22312;这样的环?#25345;校?#25105;们的员工能够:

采取正确行动

  • 重视差异性,以尊重的态度?#28304;?#27599;一个人。
  • 展?#33267;?#23548;能力,处事正?#20445;?#24182;勇于承担责任。
  • 具有终生不断学习的进取心。
  • 认可并奖励所取得的成绩。
  • 保持安全、健康和适宜的工作环?#22330;?/li>

通力合作

  • 积极参与团队合作。
  • 坦率、真?#31995;?#19982;人沟通。
  • 被他人认同,同时也认同他人。
  • 主动积极地与全球组织交流,学习全球的成功经验并支持我们的机构。

取?#20204;?#23454;业绩

  • 不断创新,并善于接受新观念。
  • 向着明确的目标采取果断的行动,并拥有紧迫感。
  • 以超前的意识?#28304;?#19981;断的进?#20581;?/li>
  • 支持并促进改革。

“多元化”的定义

对我们?#27492;担?#22810;元化超越了种族和性别,将所有人的独有特质囊括在内。它代表了其他个人和团体所体现的、与我们自身不同并超出了我们所属团体范围之外的人性特征。

区分多元化的不同方面十分重要。与多元化相联系的一般特征包括年龄、民族、性别、体能、种族和性向。其他方面包括但不限于教育背景、地理位置、收入、婚姻状况、沟通方?#20581;⒆优?#29366;况、宗教信仰和工作经验等特性。

了解多元化的涵义,就是理解并尊重所有这些不同方面。

为什么摩恩提倡多元化?

摩恩公司相信多元化对我们?#27492;?#26159;极为重要的,原因如下:

  • 正如摩恩的经营理念中所讲的,它代表了我们的核心价值观
  • 它是创新和变革的驱动力
  • 它让我们能够吸引并留住最优秀的同事与合作伙伴
  • 它能够在全球经济中成为竞争优势
  • 通过集?#32454;?#31181;想法与观点,它联合并激励着我们公司的每一个组成部分
  • 它能够帮助我们实现最高的组织有效性

多元化宣言

在摩恩,我们重视独创性、创新精神和奇?#27982;?#24819;,正是这些品质让我们的成员与众不同。我们?#20449;?#23562;重个体独特性与个人差异性,以吸引各类人士加入摩恩团队,对陈规陋习提出挑战,并倡导体谅和宽容。正是通过将我们团队成员的潜能发?#25317;?#26497;致,我们才能进一步增强我们经营理念中所体现的核心价值,达成我们的业务目标并赢取竞争优势。

关于摩恩

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